教練式對話，讓督導不只是給答案
在社工專業工作中，每一次督導，都可能成為一位工作者持續成長的重要契機。
督導的角色，不只是提供答案或解決問題，更重要的是陪伴社工釐清思緒、看見自身優勢，並在實務工作中找到屬於自己的方向。而「教練式對話 (Coaching) 」正是一種以陪伴、提問與引導為核心的方法，讓督導關係從單向指導，轉變為共同探索與成長的歷程。
今年財團法人台北市基督教勵友中心於新創無界的舉辦Coaching Workshop ，透過教練式提問、深度傾聽、有效回饋及行動引導等實作練習，帶領參與者重新思考督導工作的可能性。
課程中，學員不急著尋找標準答案，而是透過彼此對話與案例演練，學習如何創造安全且信任的對話空間，協助社工工作者梳理想法、覺察自身資源，進一步提升專業反思能力與問題解決能力。當督導願意用提問取代指導、用傾聽取代評論，往往更能激發受督導者的內在動力，讓改變自然發生。
除了課程本身帶來豐富的學習收穫，活動也讓來自不同領域的夥伴有機會彼此交流經驗，在分享與討論中激盪新的觀點，建立跨領域的支持網絡，讓專業成長不再只是個人的旅程，而是一群人共同前進的力量。
透過新創無界 NEXT.X 的「無界公益聚落計畫」場域支持，本次 Coaching Workshop 不僅促進專業知識交流，更共同實踐了聯合國永續發展目標（SDGs）：
- SDG 3良好健康與福祉： 透過教練式對話與實作交流，提升社工督導專業能力，促進終身學習。
- SDG 4 優質教育： 支持助人工作者自我覺察與心理韌性，促進身心健康與工作福祉。
- SDG 10 減少不平等： 強化社工專業服務能力，提升不同族群獲得優質支持的機會。
- SDG 17 促進目標的夥伴關係：串聯公益組織與跨域夥伴，共創資源共享、永續合作的影響力。
搭配新創無界座落於台北車站、大眾交通運輸方便的地利位置，有效進行碳管理減少碳排放，也達到SDG13(Climate Action)、淨零碳排放(淨零綠生活)，逐步邁向ESG(Environmental, Social, Governance)永續發展。
「無界公益聚落計畫」由 新創無界 NEXT.X 發起，致力於支持更多 NPO、NGO 與社企流夥伴，共同推動公益、社福與社會影響力行動。我們相信：「當願意行動的人，遇見相信價值的空間，就能產生具體、可見，並持續擴散的影響力。」
我們誠摯邀請大家持續關注這份溫暖，讓更多公益行動在專業場域的支持下，轉化為改變社會的力量。無論你是講師、創作者、教育者，或是社會實踐者等團隊，只要你相信成長、相信學習、相信價值，都歡迎加入【無界公益聚落計畫】。在新創無界，你提供內容，我們提供平台與資源，讓活動不只是發生，而是持續累積影響力的開始。
📩 歡迎加入【無界公益聚落計畫】2026年度開放申請中
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